Le 15 octobre 2011

CAPIMED : toujours au premier plan des contrats Madelin en euros

La déductibilité fiscale des cotisations

4,14 % c’est le rendement net attribué en 2010 par CAPIMED, le complément de retraite facultatif (Loi Madelin) géré en capitalisation par la CARMF.

Le contrat CAPIMED permet aux médecins et à leurs conjoints, de créer leur rente à leur rythme tout en bénéficiant d’une performance financière régulière, d’une liberté de choix de cotisations, d’une déductibilité fiscale des cotisations versées et le tout à des frais très réduits. 

DÉDUCTIBILITÉ FISCALE

Les cotisations de retraite CAPIMED que vous versez dans le cadre de la loi Madelin sont déductibles du bénéfice imposable dans certaines limites :

Plancher : 10 % du PSS ⁽¹⁾ 3 535 euros

Plafond : 10 % du bénéfice imposable ⁽²⁾

• dans la limite de 8 PSS
   

• + 15 % de la fraction du bénéfice imposable entre 1 et 8 PSS

Soit 65 401 euros maximum moins abondement PERCO ⁽³⁾

⁽¹⁾ Plafond de Sécurité sociale pour 2011 : 35 352 euros
⁽²⁾ Le bénéfice imposable s'entend avant déduction des cotisations ou primes versées dans le cadre de la loi Madelin
⁽³< PERCO : Plan d'Épargne Retraite Collectif

Exemple de déductibilité

Pour un bénéfice imposable de 80 000 euros, la déductibilité s’élève à :

10 % de 80 000 € + 15 % de (80 000 € - 35 352 €)
soit : 8 000 € + 6 697 €  =  14 697 € maximum

Pour une cotisation CAPIMED de 4 616 € avec 2 parts fiscales
et un taux marginal d'imposition de 30 % le coût réel ne s'élèvera plus qu'à 3 231 €.

Important : Les cotisations de retraite et de prévoyance obligatoires sont entièrement déductibles des revenus professionnels.