CAPIMED est le régime de retraite complémentaire facultatif mis enplace par la CARMF dès la parution du décret d’application de la Loi Madelin en1994.

Rendement financier netcumulé du régime

Ce qui représente unrendement annuel moyen de 7,57 %.

Le régime est géré en capitalisation pure avec un tauxd’intérêt minimum garanti de 3 %. Ce taux de rendement anticipé des placements surtoute la durée du contrat impose des placements essentiellement obligataires.

Toutefois la gestion financière a poursuivi une politique derecherche de performance avec contrôle du risque qui a conduit à renforcer la part desactions fran�aises de qualité et à large marché et à introduire des obligationsconvertibles dont la valeur finale de remboursement est supérieure au prix d’achat.

Depuis six ans, CAPIMED affiche une performance financière de toutpremier plan. Le rendement financier net distribué aux adhérents qui s’élevait à 7,16 %en 1998, s’établit à 7,18 % en 1999.

Période de cotisation

CAPIMED comporte deux options de cotisation comprenant chacune dixclasses dans un rapport de 1 à 10 :

Option A : de 5 758 F (877,80 euros) à 57 580 F (8 778,01 euros)par an
Option B : de 11 516 F (1 755,60 euros) à 115 160 F (17 556,03 euros) par an.
Le médecin peut choisir librement sa classe de cotisation, chaque année. Il existe aussiune possibilité de rachat des cotisations antérieures à la date d’adhésion aurégime CAPIMED.

Evolution du point de retraite comparée àl’inflation

Période de retraite

L’ouverture des droits à la retraite est normalement prévueà 65 ans, mais elle peut être fixée entre 60 et 70 ans, après application decoefficients actuariellement neutres.

En cas de décès du médecin avant la retraite, l’épargnepeut être transformée soit en rente temporaire immédiate d’une durée de 10 ans,soit en rente viagère pour le bénéficiaire lorsque celui-ci atteint l’âge de 60ans.

Depuis 1994, la valeur de service du point augmente, chaque annéede 4,43 % en moyenne annuelle.