La CARMF met à votre disposition son régime facultatif en capitalisation Capimed. Souple, performant et sécurisé, vous pouvez avec ce contrat bénéficier de toute l'expertise de la gestion financière de la CARMF. Vous pouvez également transférer vos autres contrats PER sur Capimed pour faciliter la gestion de votre retraite.
Découvrez ses 7 avantages.
2,42 % c’est le rendement net attribué en 2021 par Capimed, résultant du rendement garanti moyen de l’ensemble des contrats souscrits par les adhérents, et de l’augmentation de la valeur de service du point. Sur les dix dernières années (2012 à 2021), Capimed a fait bénéficier ses adhérents d’un rendement cumulé de 34,47 %.
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Pour minimiser les risques, le portefeuille d’investissement de Capimed est composé à 83,7 % d’obligations (obligations d’États, d’émetteurs privés, convertibles ou structurées). Les 16,3 % restants sont investis en fonds diversifiés, monétaires, en parts de SCPI ou encore en actions.
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2,5 % sur les cotisations, 0 % sur la gestion des fonds et 2 % sur les rentes versées. Pas de frais d’entrée en cas de transfert d’un autre contrat vers Capimed.
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Pour étaler le paiement de vos cotisations, vous pouvez opter pour le règlement sans frais, par prélèvements mensuels.
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10 classes de cotisation disponibles pour chaque option.
Option A : de 1 343 € à 13 430 €
Option B : de 2 686 € à 26 860 €
Vous pouvez changer de classe de cotisation tous les ans, mais aussi racheter, au coût de la cotisation de l’année en cours, les
années écoulées entre l’affiliation CARMF et la souscription Capimed.
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Vous pouvez bénéficier au choix soit de la déductibilité fiscale de vos versements, soit de dégrèvements ou d’exonération d’impôt à la sortie, en rente ou en capital. Cette option est irrévocable pour les versements de l’année au titre de laquelle elle est exercée.
Vous bénéficiez de la déductibilité fiscale de vos versements. Vous pouvez cependant opter pour la non déductibilité fiscale de vos versements vous permettant ainsi de bénéficier de dégrèvements ou d'exonération d’impôt à la sortie, en rente ou en capital. Cette option est irrévocable pour les versements de l’année au titre de laquelle elle est exercée.
Déductibilité fiscale aux versements | |
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Dans ce cas, les cotisations de retraite facultatives sont déductibles du bénéfice imposable dans les limites suivantes : Minimum : 10 % du PASS (1) = 4 114 € Maximum : 10 % du bénéfice imposable (2) dans la limite de 8 PASS + 15 % de la fraction du bénéfice imposable (2) entre 1 et 8 PASS = 76 102 € |
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Fiscalité sur capital à la sortie | |
Sur l'épargne (cotisations versées) |
Sur les plus values |
Pas de prélèvements sociaux Barème IR(3) sans abattement de 10 % | PFU (4) de 30 % : Prélèvements sociaux à 17,2 %(5) et IR de 12,8 % (ou option possible pour barème IR (6)) |
Sortie en rente | |
Prélèvements sociaux de 17,2 %(5) (appliqués sur la base RVTO(7))
Barème IR après abattement de 10 % (6) |
OU
Avantages fiscaux à la sortie | |
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Sans déduction fiscale aux versements | |
Fiscalité sur capital à la sortie | |
Sur l'épargne (cotisations versées) |
Sur les plus values |
Pas de prélèvements sociaux Exonération IR (3) |
PFU (4) de 30 % : Prélèvements sociaux à 17,2 %(5) et IR de 12,8 % (ou option possible pour barème IR (6)) |
Sortie en rente | |
Prélèvements sociaux de 17,2 %(5) (appliqués sur la base RVTO(7))
Barème IR (appliqué sur la base RVTO(7)) |
Exemple pour un médecin âgé de 40 ans, qui cotise 5 372 € par an (classe 4) jusqu’à 65 ans, avec un taux marginal d’imposition de 40 %. Pour un coût de revient de 3 223 € (5 372 € cotisés - 40 % déductibles) il percevra une rente annuelle à 65 ans :
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Tous les ans, vous recevez un état de votre compte avec l’évaluation de la rente acquise.
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Simplifiez-vous la gestion de vos contrats PER (provenant de vos versements volontaires) en les transférant gratuitement sur Capimed. Avec Capimed, vous adoptez une solution de gestion simple et transparente de votre épargne.
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